正确答案: BDE

充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围 选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策 良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣

题目：下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。

解析：影响招聘活动的内部因素有：①企业的自身形象，一般来说，企业在社会中的形象越好，越有利于招聘活动。良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣，从而有助于提高招聘的效果。②企业的招聘预算，企业的招聘预算对招聘活动具有重要的影响。充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围。③企业的政策，企业的相关政策对招聘活动会产生直接的影响。企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道，至于选择哪个渠道来填补空缺职位，往往取决于企业的政策。在外部招聘中，企业的政策也会影响到招聘来源的选择。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。

李某的下列主张中，符合我国劳动法律规定的是( )。

立即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

解析：1.根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[单选题]采用能力法把员工放人薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内低于市场薪酬水平的部分采用根据（）来给员工定位。

员工的工作知识和绩效定位

解析：能力法，即先确定某一明确的市场薪酬水平，对于宽带内低于该水平的部分，采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式，对于高于该水平的部分，采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。

[单选题]失业人口属于( )。

劳动力人口

解析：一个社会的总人口分为经济活动人口和非经济活动人口。经济活动人口又称为劳动力人口，它又分为就业人口和失业人口。

[单选题]关于招聘的含义，正确的说法是( )。

让潜在的合格人员对组织的相关岗位产生兴趣，前来应聘这些职位

解析：招聘，是指在企业总体发展战略规划的指导下，制定相应的职位空缺计划，并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程，其实质是让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣并前来应聘这些职位。选项A、C、D为录用选拔。

[多选题]E公司是一个民营企业，经过几年的发展形成了一定的规模，而且发展前景很好。为了加快发展，增强公司在市场上的竞争力，公司制定了严格的规章制度，提高了员工的劳动定额，并加强了对员工的监督和控制。但经过一段时间后，公司发现效果与期望恰好相反，产品产量虽然有所提高，但产品质量却有所下降，员工的行为也发生了改变，有的与管理人员常常争吵，情绪对立；有的不像以前那样积极主动，而是被动附和；有的消极怠工，甚至有人提出辞职。对这些现象，公司经理很不理解，请来了专家，进行咨询。专家经过调查了解，发现该公司的劳动环境较差，空间狭小、阴暗、噪声很大；由于较高的劳动定额和严格的制度与监督，员工的心理压力很大；管理人员只注重生产指标的完成，而不关心员工的情绪和遇到的困难。对此专家建议公司加强员工的在职管理，包括压力控制、冲突管理，创造良好的劳动关系氛围，实施员工援助计划等。根据以上资料，回答下列问题：

公司减轻员工的压力可采用的措施包括（）。

改善公司的工作环境和条件

从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力

在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理

解析：员工减压的措施包括以下几个方面：①改善组织的工作环境和条件，减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力；②从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力，学会缓解压力，自我放松；③在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理。

[单选题]根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中错误的是( )。

实际价值是指一个事物本身实际具有的价值大小

解析：选项B错误。实际价值指对不同事务所表现的差别喜好的倾向，即对不同事务所表现的选择行为的实际方向。

[单选题]某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。 根据以上资料，回答下列问题：

关于劳动合同终止的经济补偿的说法，正确的是( )。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止，用人单位应给予劳动者经济补偿

解析：4.有下列情形之一的，用人单位应当给予劳动者经济补偿：①劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的；②用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；③用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的；④用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的；⑤除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的；⑥用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；⑦以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。