正确答案:

题目：（）是由美国商学院教授RoB、E、rtSKA、plA、n与美国复兴全球战略集团总裁D、A、viD、PNorton于1992年提出。作为一种绩效考核的模型，它由四个方面的指标组合成一个结构化的指标体系，并且各个方面的指标之间有相互驱动的因果关系

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[多选题]对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（）

A、四分位法

C、百分位法

[单选题]批准方案结构和要素选择及权数的委员会是（）

掌握方向的委员会