正确答案: D

D、哈佛模式

题目：最早提出“工作系统”这个概念的大概是美国学者比尔等人，他们在1984年《管理人力资产》一书中提出了（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]某企业进行外部人力资源供给预测，以下所提供的渠道中（）是比较难以预测的

大中专院校应届毕业生

[单选题]建立高绩效的工作系统不包括（）

A、不为创造高绩效而作出承诺

[单选题]人力资源规划最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。过程的阶段不包括（）

D、规划的评估和设计阶段

[单选题]马斯洛得出的（），是指能充分利用和开发自己的天资、能力、潜能等，这样的人几乎竭尽所能，使自己趋于完美。

A、自我实现

[单选题]企业人力资源需求预测过程的顺序以下排列正确的是（）①提出预测任务；②确定预测任务承担者；③预测对象的初步调查；④选择预测方法；⑤收集预测数据；⑥建立预测模型；⑦实施预测；⑧评价预测报告。

C、①②③④⑤⑥⑦⑧

[单选题]通常是由国家进行指令性的计划安排，其数量和素质较容易预测的是（）

A、复退转业军人

[多选题]行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中，包括（）、生产安全与健康等诸多方面。

目标管理、参与管理

工作分析与再设计

岗位评价与分级

薪酬福利制度变革

工作条件和劳动环境改善

[多选题]现代人力资源管理概念的形成包含（）。

人力资源管理的实践活动

与管理劳动者有关的管理制度

与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法

[多选题]企业人力资源管理系统通过（）来影响企业精神、员工信念和行为。

物质性的管理活动的作用和影响

企业各种有益信息的传递和灌输