正确答案: C

C、培训服务制度

题目：培训管理的首要制度是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（）。

D、培训效果反馈

[单选题]在培训过程中，监控中间效果是（）在不同培训阶段的提高和进步幅度。

D、评估受训者

[单选题]（）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。

D、案例分析法

[单选题]开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。

C、传授知识

[多选题]网上培训的缺点是（）。

需要大量的培训资金

自我纸约束差

[单选题]在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

A、人力资源规划

[多选题]与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）

目标设定能力

业绩考核能力

教练与咨询能力