正确答案: A

A、正态分布原理

题目：强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]背景调查的内容，原则上应当是以（）为内容。

D、用人单位享有知情权的

[单选题]人民法院审理劳动争议案件，对于一审裁判所认定的事实和适用的法律上诉人没有提出上诉的部分，第二审法院（）。

A、原则上不予审理

[单选题]中国劳动标准体系的对象范围是整个劳动领域。这里所说的劳动领域，是指以劳动力市场为基础，以（）为核心，以劳动和劳动管理为主线的各个方面的有机整体。

用人单位和劳动者

[单选题]劳动法律关系延续的情形不包括（）。

法院宣告死亡前的失踪期

[单选题]薪酬就是企业为员工所提供的（）。

货币与实物