正确答案: D

员工培训者

题目：在企业员工培训工作中，实施培训的主体是( )。

解析：员工培训者是具体实施培训的主体，它的选择直接影响着员工培训活动的效果和质量。员工培训者可以来自组织外部，也可以来自组织内部，但对他们的素质要求却是一致的。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]关于全面质量管理与六西格玛管理的表述，正确的有( )。

全面质量管理追求顾客满意以及连续不断地满足顾客需求，强调人人参与

六西格玛管理不仅重视顾客的声音，同时也重视股东的利益和追求财务方面的效果

主管领导尤其是高层领导的承诺和支持都是很重要的

解析：A项，全面质量管理是全员质量管理，所有过程与系统都是连续改进的着眼点；而六西格玛管理关注由顾客反应确定的关键过程与系统，即全面质量管理关注的过程范围广，而六西格玛管理则着重于关键过程。E项，全面质量管理关注的层面多，而六西格玛管理却与公司策略结合在一起。

[单选题]企业管理的社会性主要取决于( )。

社会生产关系的性质

解析：企业管理具有两重性，一方面它具有与生产力、社会化大生产相联系的自然属性，另一方面又具有与生产关系、社会制度相联系的社会属性。企业管理的社会属性，主要取决于社会生产关系的性质。

[单选题]李某和张某共同出资创办一个合伙企业，其中李某出资25万元，张某以其专利作价15万元出资，由于企业经营不善，出现较为严重的亏损，累计负债20万元。 根据以上资料，回答下列问题：

张某和李某对合伙企业的债务( )。

负连带责任

解析：2.合伙企业的出资人对合伙企业的债务负连带责任。

[单选题] 为学习型组织成员的学习提供焦点与能量的是（ ）。

共同愿景

[单选题]在员工职业生涯的探索期阶段应采取的管理方法有( )。

同化和匹配

解析：在员工职业生涯的探索期阶段中，对员工成长尤为重要的是作好同化与匹配两项工作。同化是指使不相同的事物逐渐变成相近或相同；匹配是员工和企业的某个工作岗位之间双向选择的过程。