正确答案:

题目：专业技术、操作技能职位根据（）、（）、（）、论文成果等综合情况进行评聘。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]设置培训课程的基本依据是（）。

D、符合企业和学习者的需求

[多选题]关于入职培训，表述正确的有（）。

A、较少考虑新员工之间的个体差异

C、培训内容分为一般性培训和专业性培训

E、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

[单选题]培训对象的需求在一定程度上具有（）性，所以我们可以将培训对象分类

类似性

[单选题]培训的风险管理制度贯彻（）原则。

利益获得原则

[单选题]1943年，提出了著名“需求层次理论”的是美国人本主义心理学家（）

C、马斯洛

[单选题]河南公司员工职业发展专业技术通道具体分（）。

2个层级4个基本阶梯