正确答案: B

B、阶段2

题目：斯巴克车辆维修公司的管理者将雇员纳人企业利益相关群体的范畴，希望吸引、保留、激励优秀员工，管理者处于组织社会责任扩展的四阶段模型中的（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在（）。

能动性

再生性

时效性

解析：本题所考查的考点是人力资源的含义。人力资源是与物质资源相对应的概念，一般是指能推动社会和经济发展的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们的总和。其特殊性表现在：（1）能动性。这是人力资源的首要特征，是与其他资源最根本的区别。人力资源在被开发过程中，人有意识、有目的地进行活动，能主动调节与外部的关系。（2）再生性。人力资源基于人口的再生产和劳动力的再生产，能够实现自我补偿、自我更新，持续开发。（3）时效性。人作为生物机体，有其生命周期，在不同时期可利用程度也不同。（4）社会性。人生活在社会与团体之中，个体的素质与团体素质密切相关，个体素质有所提高，必将形成高水平的人力资源团体。正确答案是ABC.

[单选题]某企业本月出售A产品给甲公司300件，每件售价160元，开出发票账单，贷款已收到存人银行，会计分录为（）。

C．借：银行存款48000；贷：主营业务收入——A产品48000

[单选题]各种生产投入要素等比例增加时，其所引起的收益增加比例大于这些投入要素的增加比例。这种现象称为：（）

规模收益递增

[单选题]为了了解市场需求对于某日用商品价格变化瓜的敏感程度，某甲对其所在单元的所有住户作了一次调查，结果发现在该商品价格发生变化的过程中，所有住户对该商品的每月购买量没有发生任何变化。根据这一调查结果，以下哪一种推断最有可能说明真实情况？

该地区市场对该日用商品价格的变化反应很不敏感

[单选题]在控制工作中，不仅可以消除问题以及产生问题的原因，有时甚至可以把企业素质提升到更高水平的工作是（）

C、纠正偏差

[单选题]（）是规定行为是非的原则和观念。

B、道德

[单选题]如果甄选手段和有关工作标准之间存在能被证明的相关关系，那么甄选手段就具有（）。

A、效度

[单选题]撤销对象的阴影效果时，应用什么操作？（）

B、用“挑选工具”单击添加阴影效果对象的阴影区，然后选择“排列”/“拆分阴影组群”命令