正确答案: ABCE

保险福利 工资 工作时间 休息休假

题目：()都可以成为劳动法律关系的客体。

解析：劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。员工是劳动法律关系的主体。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）

偏重、平等、全面和基本的保护

[单选题]（）不属于劳动安全卫生保护费用

劳动安全卫生防护品研发费用

[单选题]劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

劳动者与劳动力

[多选题]职工参与企业民主管理的形式有()。

组织参与

岗位参与

个人参与

解析：职工参与企业的民主管理有多种形式。具体形式包括：①组织参与，职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理，如职工代表大会制度;②岗位参与，即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制;③个人参与，即职工通过其个人的行为参与企业管理，如各类合理化建议，技术创新等。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式，而组织参与则是间接形式，其参与管理的广度与深度是其他参与形式所不能比的。

[单选题]下列各项中，不属于劳动管理表单的是()。

岗位说明书

解析：劳动管理表单是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一的表格，如统计表、台账、工资单、员工卡片等。管理表单记录、反映企业组织的劳动关系系统的数据和现实情况。通过管理表单掌握、分析企业劳动关系系统运行状况，以及据此形成各类管理信息。.