正确答案: B

有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

题目：企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长；根据每个人的需要进行有效的激励；正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的，这体现了人力资源管理哪一方面的意义？（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]考评人员用对某人的某一点特征或者一般的印象来涵盖整个考评结果。这是（）。

晕轮效应误差

[单选题]在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指（）。

C、职位名称分析

[单选题]一般意义上看，工资水平制定的基本依据是（）。

按劳付酬