正确答案: ABDE

职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范 工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 工作规范界定了工作对任职者的要求 工作规范可以作为招聘甄选的依据

题目：关于职位说明书的说法，正确的是( )。

解析：本题考查工作分析的成果。工作规范又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训、知识、技能、能力、心理特征等方面的要求。所以C的说法有误。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]在劳动关系协调机制中，（ ）是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。

政府人力资源和社会保障部门

解析：政府人力资源和社会保障部门是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。

[多选题]下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是（ ）。

分析绩效差距的症结所在

注意绩效反馈面谈的原则与技巧

协商解决办法

解析：分析绩效差距的症结所在、注意绩效反馈面谈的原则与技巧、协商解决办法属于绩效反馈面谈实施阶段的内容，是绩效监控的优点。答案选择CDE。

[单选题]关于裁员中幸存者的说法，错误的是( )。

他们往往心存感激，激情高效地去工作

解析：管理人员往往假设，那些在组织精简过程中的幸存者会心存感激，富有激情地、高效率地去工作。但事实却是相反的。裁员之后，组织中员工的满意度和归属感一般会下降。