正确答案: ABCD

选定培训与开发时间、地点 准备培训与开发用具及有关资料 选择培训与开发教师 培训与开发的控制

题目：实施培训与开发，需要（）。

解析：培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括：①选定培训与开发时间、地点；②准备培训与开发用具及有关资料；③选择培训与开发教师；④培训与开发的控制。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据现行国家标准将厂内机动车辆分为（）类。

C、13

[单选题]组织内部在岗培训与开发的优点在于（）。

现实性和即时性

解析：组织内在岗培训与开发的优点是其具有现实性和即时性。个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行；理论与实践能够及时地结合，特别是那些将学习目标作为绩效管理内容的情况，学习能够自然而然地发生。

[多选题]通常培训与开发需求分析来自（）方面。

组织分析

工作任务分析

人员分析

解析：通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发；工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容；人员分析主要是通过分析员工现有状况和应有状况之间的差距，来确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发。

[单选题]甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：

[单选题]张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终该公司录用了张某。根据以上资料，回答下列问题：

[单选题]CT扫描对早期骨肉瘤诊断的价值在于显示（）

细微骨质破坏

[单选题]劳动关系的表现形式是（）

劳动合同

[单选题]（）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。

A.绩效考评工作计划B.绩效考评指标体系C.绩效考评工作流程D.绩效考评方式