[单选题]第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。
正确答案 :C
爱德华·桑代克
[多选题]路径—目标理论认为的领导行为主要包括()
正确答案 :BCDE
B.指导型
C.支持型
D.参与型
E.成就导向型
解析:路径—目标理论是加拿大多伦多大学伊万斯提出,后由豪斯开发确立的。这一理论采用俄亥俄大学的结构和关系两个维度观点,确定了四种领导行为,分别是:①指导型(结构维度),即让下属明了对他的期望,以及完成工作的方法、程序和时问等;②支持型(关系维度),即对下属亲切友善,关心他们的需求;③参与型,即与下属共同磋商,在决策前充分考虑下属的建议;④成就导向型,即设定富有挑战性的目标,期望下属充分实现自己的最佳水平。
[单选题]关于心理测试,下列表述不正确的是()。
正确答案 :C
性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
解析:心理测验按测验的内容可分为能力测验和人格测验。其中,能力测验分为成就测验(即判断个人在某方面所表现出来的实际能力)和性向测验(即判断个人将来有可能表现出来的潜在能力)。C项描述的是成就测验。
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