正确答案: C

3～4

题目：设计目标层次时，一天的培训不要超过（）个目标。

解析：设计目标层次属于订立培训目标步骤的最后一步，其最终结果是简要列出工作目标。一天的培训不要超过3～4个目标。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对于（）注重人际交往能力的训练和引导。

中层管理人员

[多选题]常见的培训计划监督检查的项目和指标包括（）。

培训进度安排合理性

人员分工明确性与合理性

培训实施安排与培训计划进度一致性

对培训实施过程突发问题的防范措施

对培训的纪律要求适当性

解析：常见的培训计划监督检查的项目和指标包括15项。其中，与本题相关的有：(1)培训进度安排合理性；(2)人员分工明确性与合理性；(3)培训实施安排与培训计划进度一致性；(4)对培训实施过程突发问题的防范措施；(5)对培训的纪律要求适当性