正确答案: D

逻辑能力

题目："3，4，6，9，（），18。"属于能力测试中测试（）的方法。

解析：企业员工招聘选拔中测试逻辑能力的方法，通常使用数字推理题，如：等差数列及其变式[例题2]3，4，6，9，（），18。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下面说法不正确的是（）。

胜任特征的研究对象只能是正常的个体

解析：本教材认为，随着胜任特征概念外延的不断扩大，它将会超越岗位或个体的范畴，扩展到更宽泛的组织范畴，将组织作为胜任特征的研究对象。

[单选题]结构方程式模型是按照（）的不同划分的。

结构形式

解析：按照结构形式的不同，胜任特征可以分为指标集合式模型和结构方程式模型。

[单选题]（）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。

晋升

解析：晋升对员工来说，是一种特别有效的激励工具。

[多选题]行业技术胜任特征属于（）的胜任特征。

高任务具体性

非公司具体性

高行业具体性

解析：行业技术胜任特征（TechnicalTradeCompetence）属于高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性的胜任特征。