正确答案: C

中高级人才

题目：在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]招聘规划中高层管理者的具体任务是()。

审核工作分析

制定招聘的总体政策

批准招聘规划

确定招聘录用标准

[多选题]企业吸引人才的因素包括()。

良好的组织形象和企业文化

增强员工工作岗位的成就感

赋予更多、更大的责任和权限

提高岗位的稳定性和安全感

保持工作、学习与生活的平衡

[单选题]制订招聘规划时，原则不包括（）。

确保企业员工的合理安排

[单选题]制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。

指挥组织的变化

[单选题]（）是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。

招聘

[多选题]有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有（）。

竞争对手正在招聘哪类人员

竞争对手的招聘条件是怎样的

竞争对手采取怎样的招聘方式

竞争对手提供的薪酬水平是怎样的

竞争对手的用人政策是怎样的

[多选题]岗位性质在（）方面对招聘的设计有影响。

岗位的挑战和职责

岗位的发展和晋升机会