正确答案: ABCDE

将专家意见汇总为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N共14项指标 依靠专家会议对50名员工是否具有各项指标进行标注 淘汰频次过低的指标 对优秀组和一般组的各项指标进行打分 直接平均专家的评分

题目：在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤包括()。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]建立编码字典的具体步骤包括()。

组建开发小组B.建立能力清单

能力指标的删减

能力指标的概念界定

能力指标的分级定义

[多选题]胜任特征模型的定义有()几层含义。

是建立在卓越标准基础之上的结构模式

它反映了胜任特征的内涵

胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的

建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法

胜任特征模型是一组结构化了胜任特征指标

[单选题]胜任特征是潜在的，深层次的特征，即（）。

水面下的冰山

[单选题]在胜任特征模型定义中可采用t检验和（）等数量分析方法。

回归

[单选题]（）胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。

验证岗位

[单选题]（）可以分为简单相关分析与偏相关分析。

[多选题]按主体不同，胜任特征可分为（）。

个人胜任特征

组织胜任特征

国家胜任特征