正确答案: D

劳动力资源

题目：经济原则要合理地配置（），这一资源数量过剩或配置过高，都会导致企业薪酬的浪费。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（）

战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。

[单选题]（）比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业，工作技术比较单一和工作物等级比较固定的行业及工种。

一岗一薪制

[单选题]（）对企业薪酬管理行为有着至高无上的指导作用，企业的一切薪酬管理行为都必须在它确定的基本原则内进行。

宪法

[多选题]股票期权赠予时机是（）。

经理人受聘时

经理人晋升时

每年一次业绩评定时

解析：在股票期权计划中，一般经理人在受聘、晋升和每年一次的业绩评定后，获赠股票期权。受聘时与晋升时获赠的股票期权数量较多。本题正确答案为BDE。