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第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库
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[单选题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。劳动关系()建。
正确答案 :
D
用工之日起
[单选题]关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务,提法不正确的是()。
正确答案 :
D
保证劳动者人身安全
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。并于2008年()起开始实施。
正确答案 :
C
5月1日
[多选题]《劳动争议调解促裁法》是关于()的程序规范。
正确答案 :
ABCDE
劳动争议协商
调解
仲裁
当事人解决劳动争议
设立调解委员会
[单选题]案情复杂确需延期的,经法定程序批准可适当延期,但延期不得超过()日。
正确答案 :
D
30
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第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库2022基础知识每日一练(07月05日)
劳动法的监督检查薄弱表现是()。
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《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括()。
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库往年考试试题(5T)
《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则。
高级人力资源管理师(一级)题库2022第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库易错每日一练(04月19日)
《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限,规定应当自受理仲裁
劳动法的监督检查薄弱表现在()。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动
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