正确答案: D

职业培训计划

题目：劳动安全卫生技术措施计划不必与（）同时编制。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]（）属于劳动争议仲裁的特征

仲裁主体具有特定性

仲裁对象具有特定性

仲裁施行强制原则X

[多选题]制定劳动纪律应符合（）要求。

内容必须合法

全面约束管理行为

全面约束劳动行为

标准一致

结构完整

[多选题]工资支付的一般规则是（）。

货币支付

直接支付

按时支付

全额支付

[单选题]（）与目标型调查的区别是由被调查者用自己的语言自由地表达自身的意愿和想法，准确地表明自己的感觉。

描述型调查

[单选题]根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。

最低工资标准

解析：最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。根据国家法律规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除某些项目以后，不得低于当地最低工资标准。剔除的项目包括：①延长工作时间工资;②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;③法律、法规规定的劳动者福利待遇等。

[单选题]汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与()两类。

业务报告

解析：汇总报表是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具，包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类。