正确答案: A

劳动合同的解除

题目：劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]通过谈话和观察了解应聘者的特点、态度、潜能，从而进行筛选的方法是（）。

面试

[单选题]知识考试也称为（）。

笔试

[单选题]经济萧条时期，社会保障基金的收入减少，支出增加，从而使劳动者的收入维持在一个相对稳定的水平上；在经济繁荣时期，社会保障的积累大于支出，起到一定的抑制需求的作用。这反映了社会保障的（）功能。

自动调节功能

[多选题]工作设计的要求是（）。

全部职位的总和应该能覆盖企业的总任务

不能出现无人负责的现象

应有助于发挥企业每一员工的个人能力和提高组织效率

应考虑到现实的可能性

[多选题]企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。

A、编制人力资源计划

C、招聘

E、劳企关系

[单选题]“以一个职位的工作内容为对象，通过调查收集有关资料，掌握实际情况，为正确地进行职位分类提供依据”，这是指（）。

C、职位调查

[单选题]职位评价是对企业各类职位的（）进行衡量的过程。

B、相对价值

[单选题]根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为（）。

C、职门

[单选题]反映人口再生产运动的最为重要的综合性指标是指（）。

D、人口自然增长率