正确答案: BD

当事人应当平等协商 在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系

题目：因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（）。

解析：当事人的和平义务包括两个方面：①发生团体劳动争议，当事人应当进行平等协商，以期取得一致意见。即使不讹协商解决，也应通过正常程序向劳动保障行政部门申请协调处理，不得自行采取过激行为。②在申请和协调处理期间，也不得采取过激行为，同时企业不得解除职工代表的劳动关系。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动者实际劳动给付的对象是（）。

接受单位

[单选题]在（）的情况下，调解委员会制作调解协议书。

调解选成协议

[单选题]古语说："进学不诚则学杂，处事不诚则事故"下列说法中，对此理解正确的是（）

不讲诚信，用心不专，终究难以成功

[多选题]劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是（）。（2014年新增）

劳动关系由劳动法调整规范

劳务关系主要由民法、合同法等调整规范

劳动关系的主体只能在自然人与用人单位之间产生

劳务关系当事人可以同时都是法人、非法人组织、自然人，也可以是公民与法人、非法人组织。

解析：劳动关系与劳务关系的区别

[多选题]劳动关系与劳务关系的区别包括（）

产生的原因不同

适用的法律不同

主体资格不同

主体性质及其关系不同

劳动条件的提供方式不同

解析：除以上五项以外还有四项：当事人之间权利义务方面有着系统性的区别；违反合同产生的法律责任不同；纠纷的处理方式不同；履行合同中的伤亡事故处理不同

[多选题]以下属于劳动安全保护费用的是（）

劳动安全卫教育培训费

劳动安全卫生保护设施建设费用

工伤保险费

有毒有害作业场所定期检测费用

解析：1、劳动安全卫生保护设施建设费用。2、劳动安全卫生保护设施更新改造费用。3、个人劳动安全卫生防护用品费用。4、劳动安全卫生教育培训经费。5、健康检查和职业病防治费用。6、有毒有害作业场所定期检测费用。7、工伤保险费。8、工伤认定、评残费用等。

[多选题]安全生产检查制度是（）对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。

用人单位

劳动部门

产业主管部门

工会组织

解析：安全生产检查制度是劳动安全卫生管理制度的内容之一，是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法崖、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。

[多选题]调解劳动争议的原则包括（）。

平等原则

自愿原则

合法原则

公正原则

解析：调解劳劫争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、合法、公正、及时的原则。