正确答案: C

创新能力

题目:以下()不属于新员工培训课程。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。
  • 发展期


  • [单选题]设计目标层次时,一天的培训不要超过()个目标。
  • 3~4

  • 解析:设计目标层次属于订立培训目标步骤的最后一步,其最终结果是简要列出工作目标。一天的培训不要超过3~4个目标。

  • [单选题]在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中,不属于其优点的是()。
  • 最方便


  • [单选题]()即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
  • 员工培训开发管理规划


  • [多选题]实施培训需求的评估可以从()几个角度来收集培训需求信息。
  • 受训人员

    受训者的直接上司

    公司


  • [多选题]管理技能培训开发的新方法包括()。
  • 一览子事件法

    角色扮演法

    管理游戏法

    无领导小组讨论法


  • 必典考试
    推荐下载科目: 第三章培训与开发题库 第二章招聘与配置题库 第四章绩效管理题库 人力资源专业能力题库 人力资源综合练习题题库 第一章人力资源规划题库 人力资源基础知识题库 第二章劳动法题库 第五章人力资源开发与管理题库 第四章管理心理与组织行为题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号