正确答案: ACDE

企业人力资源需求预测 企业人力资源结构预测 企业特种人力资源预测 企业人力资源存量与增量预测

题目：人力资源预测的内容包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]如果员工的数量不仅取决于业务量一个因素，而是取决于多个解释变景，那么就需要采用（）。

多元回归分析法

[单选题]对经营管理人员而言，若（），其人员的年龄结构较为稳定。

社会生活水平和生活节奏保持稳定

[单选题]以下关于企业人员规划的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）

人员规划是人力资源预测的一部分

解析：A项，人力资源预测是人员规划的一部分，是人员规划中定量分析最多的部分，单纯的人力资源预测实际是为企业将来发展需要描绘出一幅人力资源蓝图，使企业领导人可以根据这个蓝图来对比企业现在的状况，发现问题，进而解决问题。

[单选题]多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构，即成立各种（）。（2011年5月二级真题）

专业成本中心

[多选题]人力资源需求预测中，一般可应用以下原理（）。

惯性原理

相关性原理

相似性原理