[单选题]员工服务的项目不包括（）。

正确答案 ：B

带薪休假

解析：本题考查员工服务的项目。参见教材p221

[单选题]下列选项属于企业自主福利的是（）。

正确答案 ：C

带薪休假

解析：本题考查企业自主福利。参见教材p219

[单选题]薪酬设计的原则不包括（）。

正确答案 ：B

公开原则

解析：本题考查薪酬设计的原则。薪酬设计的原则包括：①公平原则；②激励性原则；③经济性原则；④竞争性原则；⑤结构性原则；⑥合法性原则。参见教材215页

[单选题]结构工资制的基本构成不包括（）。

正确答案 ：D

奖励工资

解析：本题考查结构工资制的基本构成。结构工资制的基本构成包括：①基础工资；②岗位（职务）工资或技能工资；③效益工资；④年功工资。参见教材201页

[单选题]下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是（）。

正确答案 ：C

职能等级及其相应的工资等级数目较多

解析：本题考查职能等级工资制的特点。职能等级及其相应的工资等级数目较少。参见教材204页

[单选题]（）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

正确答案 ：B

提成工资制

解析：本题考查提成工资制的含义。参见教材205页

[多选题]以下属于谈判工资制的优点是（）。

正确答案 ：AE

有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾

工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性

解析：本题考查谈判工资制的优点。参见教材p205

[多选题]结构工资制的基本构成包括（）。

正确答案 ：ABCE

基础工资

岗位（职务）工资或技能工资

效益工资

年功工资

解析：本题考查构工资制的基本构成。参见教材p201-202

[多选题]技术等级工资标准的确定需要的步骤（）。

正确答案 ：ACDE

根据劳动的复杂程度、繁复程度、精确程度等因素确定和划分等级

对工作物进行分析比较，纳入相应的等级

确定各等级的工资标准和制订技能工资等级表

规定技术等级标准，即确定最高等级翻最低等级工资的倍数以及各工资等级之间钧工资级差

解析：本题考查技术等级工资标准的确定需要的步骤。参见教材p202

[多选题]基本薪酬的功能包括（）。

正确答案 ：ACD

保障功能

基准功能

稳定功能

解析：本题考查基本薪酬的功能。基本薪酬有以下功能：①保障功能；②稳定功能；③基准功能。参见教材p201

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