正确答案: D

学员手册

题目：培训的印刷材料中，（）是培训中的指导和参考材料。（2011年11月二级真题）

解析：培训所使用的各种媒体中，印刷材料是，最常用、最可靠〔不存在设备出故障的问题〕、最易携带、最便宜的教学材料，培训中使用的印刷材料有：①工作任务表；②岗位指南；③学员手册；④培训者指南；⑤测验试卷。其中，学员手册是培训中的指导和参考材料。在课程开发时，要决定哪些印刷材料可以进入学员手册，哪些最好不要提前发给他们。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]在课程设计文件中，以下不属于导言部分的内容是（）。

教学资源

[单选题]（）是培训前评估的内容。

培训对象的工作成效及其行为评估

[单选题]在（）中，表演者身临其境，可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握。

角色扮演法

解析：“角色扮演”是一种管理人员开发的常用方法。表演者身临其境，可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握，对提高管理人员的演讲能力和裘达能力也有一定价值。

[多选题]对受训人员进行工作分析，找出工作疏漏，了解受训人员兴趣，从而确定培训需求，可以采用（）的方法。

问卷调查

小组访谈

工作跟踪

[多选题]对培训师能力进行评估时采用以（）为主的办法。

学员评定

专家评定

[多选题]管理技能培训开发的一般方法有（）

敏感性训练

替补训练

理论培训

阅读训练