正确答案: A

对企业要忠诚，向领导说明实情

题目：如果你发现某同事因粗心出现纰漏。但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责，你会（　　）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业经营环境的微观分析包括（　　）。

现有竞争对手分析

顾客力量分析

潜在竞争对手分析

解析：企业经营环境的微观分析包括五个方面：①现有竞争对手分析；②潜在竞争对手分析；③替代产品或服务威胁分析；④顾客力量分析；⑤供应商力量分析。

[单选题]关键绩效法的核心是（　　）。

新型激励机制的构造

[单选题]员工直接薪酬不包括（　　）。

奖金

[单选题]不限定工作环境的培训转化理论是（　　）。

激励推广理论

[多选题]工资总额的准确统计为国家（　　）提供了重要依据。

计算经济补偿金

了解人民的收入水平

计算离休退休金

了解人民的生活水平

解析：ABCD(教材P286)【解析】对于国家来说，工资总额的准确统计是国家从宏观上了解居民的收入，衡量员工的生活水平，计算离退休金、有关保险金和经济补偿金的重要依据。

[单选题]人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（　　）配置两个方面。

能力组合

解析：人力资源创新能力的配置包括：①能岗配置，指根据人的能力大小将其安排在相应的岗位上，因人定岗、按能配岗。②能力组合配置。个体的人力资本总是有限的，但有些创新活动总是需要一定量的人力资本才能完成，这就需要创新主体组成团队或集体，发挥比原来单一个体资本加总更大的能量。

[单选题]如果你所在的公司效益良好，但同时上司整日花天酒地-你会（　　）。

很担心，但不知道该怎么办

[多选题]员工信息的保管内容包括（　　）。

员工信息的编号、存放

员工信息的检查和保密

员工信息的接收

员工信息的转移及登记

解析：【解析】员工信息的保管内容包括：①员工信息的编号、存放；②员工信息的接收、转移及登记；③员工信息的检查和保密工作等。为了更好地保管员工信息，员工信息必须集中在人力资源部等相关部门，任何人不得私自保存本人或他人的信息资料，同时还要建立相应的保管制度。