正确答案: ABCD

职业健康检查费用由用人单位承担 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

题目：下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据《就业促进法》的规定，县级以上人民政府应当对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制的制度，这样的制度称为（）。

失业预警制度

[单选题]下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有：（）

用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同

解析：本题的关键在于对"委托"的理解。《劳动合同法实施条例》第4条规定："劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。"故ABC正确，D错误。

[多选题]下列有关工伤保险的说法错误的是：（）

职工应当参加工伤保险，由职工和用人单位共同缴纳工伤保险费

社会保险经办机构根据用人单位工资待遇、福利水平等情况，确定用人单位缴费费率

职工因工作原因受到事故伤害的，享受工伤保险待遇

职工因过失犯罪，导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤

解析：考查工伤保险的基本规则。法律依据为《社会保险法》第33条、第34条、第36条、第37条。

[单选题]用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承担责任。

工会