[单选题]A公司有关以现金结算的股份支付的资料如下：年份公允价值支付现金20×115—20×2181620×320(1)20×0年12月21日，经股东大会批准，A公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从20×1年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自20×2年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在20×3年12月31日之前行使完毕。A公司估计，该增值权在负债结算之前的每个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：(2)第一年有8名管理人员离开A公司，A公司估计还将有1名管理人员离开。(3)第二年又有2名管理人员离开公司。假定有10人行使股票增值权取得了现金。(4)20×3年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。要求：

正确答案 ：A

要求：

解析：本题属于以现金结算的股份支付，处理中不会影响到资本公积项目，因为自20×2年起可以根据协议获得现金，所以不会影响到管理费用项目，应付职工薪酬项目应是调减54000元。20×3年12月31日的账务处理：借：应付职工薪酬—股份支付60000贷：银行存款60000借：公允价值变动损益6000贷：应付职工薪酬—股份支付6000

[多选题]下列关于条款和条件的取消或结算，说法正确的有()

正确答案 ：ABC

A、将取消或结算作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额

B、在取消或结算时支付给职工的所有款项均应作为权益的回购处理，回购支付的金额高于该权益工具在回购日公允价值的部分，计入当期损益

C、如果向职工授予新的权益工具，并在新权益工具授予日认定所授予的新权益工具是用于替代被取消的权益工具的，企业应以与处理原权益工具条款和条件修改相同的方式，对所授予的替代权益工具进行处理。

解析：【该题针对“可行权条件的种类及修改”知识点进行考核】

[单选题]2014年1月1日，甲公司向其15名技术骨干合计授予10万份股票期权，这些技术骨干必须自2014年1月1日起在甲公司连续服务三年，服务期满时才能以每股10元的价格购买10万股甲公司股票。该股票齐全在授予日的公允价值为每份30元。2015年12月31日期权的公允价值为每份33元。至2015年12月31日，有2名技术骨干离开公司，对应的股票期权为1万份，估计2016年离开的技术骨干为3人，所对应的股票期权为2万份。甲公司2015年12月31日因该股权激励确认的"资本公积-其他资本公积"科目的余额为（）万元。

正确答案 ：C

140

解析：2015年12月31日因该股权激励确认的"资本公积一其他资本公积"科目的余额=（10-1-2）×30×2/3=140（万元）

[多选题]2015年1月，A上市公司为奖励并激励高管，与其管理层成员签署股份支付协议，规定若管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高10%以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了50000元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为3000000元。关于A公司股份支付的条款和条件，下列说法中正确的有（）。

正确答案 ：ABD

公司管理层成员在其后3年中都在公司任职服务属于可行权条件

公司股价年增长10%以上属于可行权条件

连续服务满3年是一项服务期限条件

解析：如果不同时满足连续服务3年和公司股价年增长10%以上的要求，管理层成员就无权行使其股票期权，因此二者都属于可行权条件，选项A和B正确；虽然公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管，但不影响其是否可行权，因此统一账户条款不是可行权条件，选项C错误；连续服务满3年是一项服务期限条件，选项D正确；股价增长10%的要求是一项市场业绩条件，选项E错误。

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