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正确答案:
A
按劳付酬
题目:一般意义上看,工资水平制定的基本依据是()。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]狭义的劳动关系具有()特征。
3个
[单选题]人的行为不是盲目的,总是指向一定目标。这表明动机的()特性。
目的性
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在人力资源总体能力中处于基础地位的是()。
从现代“终身教育”的观点出发,员工参加培训是一项长期的任务,它
职位评价是以()为对象来进行的。
2022人力资源管理考试题库历年考试试题集锦(6P)
()决定了动机的多样性。
对具有下列哪些情形之一的人员,不得适用继续盘问?()
()是指根据档案记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,
在“五大人格”中,除了有亲和性、可靠性、情绪稳定性、经验开放性
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。
2022助理人力资源管理师(三级)题库人力资源管理考试题库考试试题(5Z)
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