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综合类
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助理人力资源管理师(三级)题库
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第二章人员招聘与配置题库
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[单选题]人员招聘是指根据企业发展的需要,通过各种途径吸引大批(),从中挑选本企业需要人员的过程。
正确答案 :
C
C、应聘者
[多选题]在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括()。
正确答案 :
ACD
A、经济条件
C、劳动力市场
D、法律法规
[单选题]目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行()可以解决富余人员较多的问题。
正确答案 :
D
四六工作制
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第二章人员招聘与配置题库题库下载排行
某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招
有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是()。
四班三运转制的优点是()
企业招聘工作说明书的编写要求是()。
对现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,即把要用的东西
面试基本问题的来源,主要是()。
根据面试人员的数量,可将面试分为()。
2022第二章人员招聘与配置题库冲刺密卷详细答案(07.20)
情景模拟测试适合于招聘()
第二章人员招聘与配置题库2022考试题138
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