正确答案: BCDE

团队建设活动 人力资源培训 人力资源开发 奖励和表彰制度

题目：团队能力建设的方法包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要称为（）。

人员任用

[多选题]人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力和条件包括（）。

品德素质

能力素质

智力素质

知识素质

[多选题]团队能力建设的依据有（）。

人员管理计划

外部反馈信息

建设项目的目标

工作绩效报告

[单选题]有人出于某种利益、幕后动机或敌意等原因，故意中止、阻碍某个信息的传递，或不发出某个信息，或制造出错误的信息并加以传递，属于沟通障碍类型中的（）。

故意的阻碍

[单选题]建设项目沟通管理具有的特征体现在（）。

复杂性和系统性

[单选题]人员任用的正确程序为（）。

确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整

[多选题]建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。

项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期

项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的

项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性

项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方

[多选题]建设项目组织负责人的职责包括（）。

项目团队建设

制定项目实施计划并进行控制

建立项目的信息管理系统

履行项目合同、实施项目、达成项目目标

[多选题]人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利，人员任用，包括人员的（）等内容。

选拔

职位配置

人员配合

人员调整