正确答案: B

目标实施

题目：（）就是要经常检查和控制目标的执行情况和完成情况，看看在实施过程中有没有出现偏差，根据目标实际状态采取相应措施，使目标值得以实现。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系。

编制组织计划

解析：项目人力资源管理是为了保证最有效地发挥参加项目者的个人能力。项目人力资源管理的主要过程如下：（1）编制组织计划：确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系；（2）人员获取：即招聘人员，招收项目需要的人力，并将其分派到需要的工作岗位上；（3）队伍组建：培养个人的和集体的工作能力，提高项目管理水平。

[单选题]（）是指对涉及项目能顺利实现预期成果所涉及的全部工作事项及内容的管理。

项目范围管理

[单选题]（）就是指项目的全过程、生命周期内的管理活动以投资者为主进行管理，没有其他方人员的参与。这种模式已经不适用于像设备工程性质的大型工程项目，但对于小型项目仍然是可用的，例如投资额不大的科研项目、家庭装修项目等。

投资者自主管理模式

[单选题]（）是指项目的具体实施者为了在规定条件下实现项目成果，获取自身关联利益，按照一定管理理论与方法对项目实施管理的模式。这种模式自项目承建实施方式的出现而一直保持到现在，并且不断适应时代的发展需要而改进。

承建者管理模式