正确答案: D

要素计点法

题目：依据工作复杂程度、责任大小等一个或多个评价要素对各岗位的相对价值进行排序，然后对各种排序结果取平均值以得到最终结果的方法叫（）

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[单选题]补贴的特点是（）

低差异，高刚性

[单选题]工作岗位评价的要素分为（）几类。

主要因素、一般因素、次要因素、极次要因素

[多选题]薪酬管理的基本原则包括（）

对外具有竞争力的原则

对内具有公正性的原则

对员工具有激励性的原则

对成本具有控制性的原则

[单选题]以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。

评价中心是现有的人员