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D
D.X-Y理论
题目:美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是()
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[单选题]优化原则的核心就是要达到()
B.整体效益的优化
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D.例外原则
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关于X理论与Y理论,正确的表述是()
人力资源预测可分为()种。
在领导者职位权力中,惩罚权源于()
职位具有的要素是()。
2022现代管理题库试题答疑(07.22)
在美国企业中形成刚性工资的原因是()。
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依据马斯洛需求层次理论,人们普遍喜欢熟悉的事与物,而不喜欢陌
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把握企业再造的含义可以从以下几方面来把握。()
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