正确答案:

题目：投资人缴纳认购的基金份额的款项时，基金合同生效。( )

解析：本题考核基金合同。投资人缴纳认购的基金份额的款项时，基金合同成立；基金管理人依照规定向国务院证券监督管理机构办理基金备案手续，基金合同生效。

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[单选题]A公司2015年12月10日对一项固定资产的某一主要部件进行更换，发生后续支出合计2500万元，符合固定资产确认条件，被更换部件的原价为2000万元。2011年12月购入该固定资产，原价为5000万元，采用年限平均法计提折旧，使用寿命为10年，预计净残值为零。假定该资产未计提过减值准备，不考虑其他因素，下列关于该项固定资产更换部件的相关会计处理，表述不正确的是（ ）。

该项固定资产进行更换后的账面价值为5500万元

解析：该项固定资产进行更换前的账面价值=5000-5000/10×4=3000（万元） 　　加上：发生的后续支出2500万元 　　减去：被更换部件的账面价值=2000-2000/10×4=1200（万元） 　　则该项固定资产进行更换后的账面价值=3000+2500-1200=4300（万元）

[单选题]下列关于提取任意盈余公积的表述中，不正确的是( )。

达到注册资本的50%时不再计提

解析：根据《公司法》的规定，法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的10%。当法定盈余公积金的累积额已达注册资本的50%时，可以不再提取，而不是任意盈余公积金。所以本题正确答案为D。

[多选题]下列有关静态回收期的缺点，说法不正确的有（ ）。

没有考虑投资项目的流动性

没有考虑原始投资额的回收时间

解析：静态回收期法是以回收期的长短来衡量方案的优劣，考虑了原始投资额的回收时间，即粗略考虑了项目投入资金的流动性，选项A、D错误。

[单选题]甲公司有500名职工，从2015年起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每个职工每年可享受6个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离职时获得现金支付。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用年休假为2天半，甲公司预计2016年有400名职工将享受不超过6天的带薪病假，剩余的100名职工每人将平均享受7天半休假，假定这100名职工全部为公司销售部门销售人员，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。甲公司在2015年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为（ ）元。

30000

解析：甲公司在2015年末应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债，即相当于150天（100×1.5）的年休假工资30000（150×200）元。

[单选题]下列关于各种法律渊源效力层级由高到低的排序中，正确的是（ ）。

宪法、法律、行政法规、部门规章

解析：本题考核点是经济法的渊源。法律效力等级：宪法>法律>行政法规>部门规章。

[多选题]甲公司的高级管理人员在市场上紧缺，为了能留住人才，合理的激励管理人员，可以采用的股权激励模式有（ ）。

业绩股票激励模式

限制性股票模式

股票增值权模式

股票期权模式

解析：股权激励是通过使经营者以股东的形式参与公司的决策，分享利润和承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务，本题各选项均为股权激励的方法。