正确答案: ABCE

在短期内，个人来不及调整他们的工作计划 某些职业或技能的培训期较长 劳动者适应新的经济刺激需要有一段时间 在封闭条件下，如果一国的劳动者已经实现了充分就业，那么即使工资率增加也不可能再增加劳动力供给

题目：垂直形状的劳动力供给曲线形成的原因是（）。

解析：垂直形状的劳动力供给曲线首先可能与某些短期情况有关，即在短期内，尽管由于某种原因造成了某一类劳动力的需求大增，工资率上升，但由于个人来不及调整他们的工作计划，或者某些职业或技能的培训期较长，在短期内无法提供劳动力供给，因而劳动力供给总量不能增加。这时劳动力供给状况是由过去而不是现在的经济刺激所决定的，劳动者适应新的经济刺激需要有一段时滞。此外，在封闭条件下，如果一国的劳动者已经实现了充分就业，那么即使工资率增加也不可能再增加劳动力供给了。本题正确答案为ABCE。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在对上大学的收益估计的时候，通常考虑的是货币性报酬，但事实上，上大学所获得的超过高中毕业生的报酬还包括福利部分。这反映了教育投资私人收益估计偏差的()。

低估偏差

解析：参见教材P165

[多选题]教育投资的私人收益估计偏差包括()。

高估偏差

低估偏差

选择性偏差

解析：没有选项CD这两种说法，属于迷惑性选项。参见教材P164、165

[多选题]在职培训可分为()。

一般培训

特殊培训

解析：在职培训可以分为两大类：一般在职培训(简称一般培训)和特殊在职培训(简称特殊培训)。参见教材P167

[单选题]当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员（带孩予的女性或年轻人）将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，这种现象被称为（）。

附加的劳动者效应

解析：本题考查附加的劳动者效应的概念。

[单选题]在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入（）。

利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

解析：本题考查在职培训的成本。题干中的这种损失应计入利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

[多选题]下列有关"搭便车"现象的描述，正确的是（）。

每一个人所愿意作出的牺牲会受到"搭便车者"问题的限制

组织中的某些人在不付出额外努力的情况下，分享由组织中的其他人所带来的组织福利

某些员工尽管认识到组织中存在"搭便车"问题，但出于对所在企业的强烈认同感而努力工作

解析："搭便车"现象是指组织中的某些人在不付出额外努力的情况下，也能分享由组织中的其他人所带来的组织福利。"搭便车"问题越严重，对员工的工作积极性打击就越大。所以选项BE错误。本题正确答案为ACD。

[多选题]下列属于人力资本投资活动的有（）。

工作流动

增进健康

正规教育

在职培训

解析：不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。本题正确答案为ABDE。

[多选题]下列关于教育投资的说法正确的有（）。

教育投资能够带来较高的社会收益

由于无法将教育投资的收益完全私人化，所以各国政府都极为重视教育

解析：本题考查教育投资的相关内容。教育投资不仅能够产生较高的私人收益率，还能带来较高的社会收益或外部收益。从社会的角度来说，教育的私人投资水平总会是不足的，所以世界各国政府以及各种社会组织对教育都极为重视。所以选项ABD错误。