正确答案: ABC

绩效考核与绩效管理不是等价的 绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价

题目：关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。

解析：绩效考核是绩效管理的重要组成部分，绩效考核的顺利实施不仅取决于考核过程本身，更取决于与考核相关的整个绩效管理过程。但是，绩效考核与绩效管理并不是等价的。它们的区别主要体现在以下两点：第一，绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节；第二，绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]最重要的绩效考核主体是（）。

上级

解析：由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法，它获得了被评估者和评估者双方的支持。

[单选题]绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是（），另一个是信息的收集与分析

[多选题]绩效计划的制定原则有（）

[多选题]特质导向型绩效考核方法包括（）

D、混合标准尺度法

E、评语法

[多选题]美国的丹尼逊提出自我考核的因素有（）

A、工作质量和数量B、交际能力C、表达技巧D、业务知识E、创造性和独立性