正确答案: C

劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的

题目：下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。

解析：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。【命题点拨】本题是对解除劳动合同情形的考查。ABD三种情况均不能解除劳动合同。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。

社会保险

解析：劳动合同的内容。

[单选题]某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元、根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。

1700元

解析：延长工作时间的工资支付。

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。

职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服

解析：劳动争议调解仲裁的范围。

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。

劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

解析：劳动争议处理的规定。

[单选题]（）是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同

解析：根据《劳动合同法》的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。【命题点拨】本题是对以完成一定工作任务为期限的劳动合同的定义的考查。属于识记型知识点，考生记住即可。

[多选题]某劳动保障监察部门接到举报，Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是（）。

前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件

Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正

该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处

解析：劳动保障监察的程序。