[多选题]下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（　　）

正确答案 ：ABCE

问卷调查法

面谈法

经验总结法

要素图示法

解析：绩效考评指标体系的设计方法有：要素图示法、问卷调查法、个案研究法、面谈法、经验总结法、头脑风暴法。

[单选题]以下关于培训评估对象的说法，错误的是（　　）。

正确答案 ：C

新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

解析：受到成本限制，不一定要对所有的培训进行评估，因此选定培训评估的对象要有针对性：①新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面；②新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面；③新的培训方式应着重于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。

[单选题]运动员体育津贴属于（　　）。

正确答案 ：A

计时工资

解析：【解析】计时工资是按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬，主要包括：①对已做工作按计时工资标准支付的工资；②实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务(岗位)工资；③新参加工作员工的见习工资(学徒的生活费)；④运动员的体育津贴。

[多选题]集体合同与一般协议的相同特点有（　　）。

正确答案 ：ABCE

合法性

主体平等性

内容一致性

法律约束性

解析：集体合同除具有一般协议的主体平等性、意思表示一致性、合法性和法律约束性以外，还具有自身的特点：集体合同是规定劳动关系的协议；工会或劳动者代表职工一方与企业签订；集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序。

[多选题]劳动权受到国家的保障，具体体现为（　　）

正确答案 ：ACE

基本保护

全面保护

优先保护

解析：(基础P30)【解析】劳动权是指法律保证的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项权利。劳动权受到国家的保障，这种劳动权保障具体地体现为基本保护、全面保护和优先保护等。

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