正确答案: AD

劳动力供给量超过需求量 劳动力过剩，工资率将下降

题目：在劳动力市场均衡的图形中，当市场工资率高于均衡工资率时，下列各项描述正确的有（）。

解析：当市场工资率高于均衡工资率时，雇主能够得到的员工数量大于雇主需要的员工数量，因此并非所有希望就业的人都能找到工作，从而产生劳动力剩余，一个职位空缺可能会有许多求职者竞争，工资率将会下降。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]假定其他条件不变，工资率下降的规模效应将导致（）。

劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量上升

解析：在其他条件不变的情况下，工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的，即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降；而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升。

[多选题]“希克斯·马歇尔派生需求定理”认为，若其他条件相同，在下列（）情况下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。

使用该类劳动力进行生产的产品需求富有价格弹性

以其他生产要素替代该种劳动力很容易

其他生产要素的供给富有弹性

该种劳动力成本占产品总成本的比重很大

解析：该定理认为：在保持其他条件不变的情况下，下述情况将使得某类劳动需求曲线具有很高的劳动需求的工资弹性：第一，劳动投入与其他生产要素之间的可替代性较大；第二，对利用该类劳动要素所生产的最终产品的需求弹性较大；第三，其他生产要素的供给弹性较大；第四，该类劳动成本占总生产成本的比重较大。