正确答案: D

自我价值定向

题目:自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]态度测量与行为发生之间的时间间隔越长,不可知事件改变态度与行为关系的可能性()。
  • 越大

  • 解析:因为时间因素会影响我们用态度预测行为的准确性,时间间隔使得不可能性变得更大。

  • [单选题]现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是()。
  • 表面特质是最难发展的能力


  • [多选题]以下是价值观的特点,其中()是错误的。
  • 从价值观的表现形式看,它具有超越情景的特点,价值观要比态度更抽象、更概括

    从价值观的层次上看,它是外显的也是内隐的

  • 解析:价值观是一种个体现象,也是一种社会现象,表现形式上同时也是外显和内隐的,层次上具有超越情景的特点,B和C两个选项弄混了概念。

  • [多选题]奥尔波特提出人格结构的三个层面,具体包括()。
  • 枢纽特质

    核心特质

    次要特质

  • 解析:奥尔波特提出人格结构有三个层面,分别是:①枢纽特质。又称基本特质,指那些渗透于人格以致遍及此人全部活动的特质。它反映了一个人的主要情操和优势倾向,只有少数人有这样的特质;②核心特质。渗透性差一些,但还是有相当概括力、有一般意义的特性,是人格的建筑构件;③次要特质。不明显,不受人注目,一致性和一般性较低。

  • [多选题]下列关于情绪和情感的描述正确的有()。
  • 情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验

    情感是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验

    情绪往往是由事物的表面现象所引起的

  • 解析:C项,情绪反应在先,情感体验发生在后;E项,情绪带有冲动性和爆发性,并伴有生理变化。

  • [多选题]M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试,包括人格、能力、情绪三部分,结果出来后,有15人不服被裁的决定。

  • 必典考试
    推荐下载科目: 第三章工作态度与行为题库 第一章个体心理与行为题库 初级人力资源管理综合练习题库 第六章招聘与录用题库 第八章薪酬福利管理题库 第十一章工资与就业题库 第四章人力资源管理概述题库 第五章工作分析题库 第十四章劳动合同题库 第十五章劳动标准与工资福利题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号