正确答案: CD

丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除 丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿

题目：某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

5年

[单选题]汪某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是（）。

汪某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同

[单选题]职工代表大会是国有企业职工民主管理和民主参与的基本形式，出席职工代表大会的职工代表必须达到职工代表总数的（）。

2／3以上

[多选题]某企业职工张三，因工伤住院。下列相关说法正确的是：（）

如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费，则应由用人单位支付工伤保险待遇

如其在工作期间因李四的原因导致工伤，而李四不支付工伤医疗费用，则由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿

如张三因心理原因拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇

解析：考查工伤保险。法律依据为《社会保险法》第41~43条。