正确答案:

题目：真正的创新素质是（）与（）的有机统一。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]运用一致性信度系数分析测评结果的信度时，要求测评同一个素质所得的分数之间的关系是（）

A、正相关

[多选题]据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现，在65种常用面试的目标中，使用频率最高的有（）

A、语言表达能力

B、应变能力

C、综合分析能力

D、业务知识与操作技能

E、举止、逻辑思维和知识面

[单选题]选拔性测评操作与运用的基本原则是公平性、公正性、差异性、准确性与可比性。例如，要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，有利性平等，不是对某些人特别有利而对其他人不理。是（）原则的体现。

公平性

[单选题]“一流之人，能识一流之善；二流之人，能识二流之美”这句话如果用于面试，则可能会支持以下哪一选项（）

面试是对面试考官素质依赖性较强的测评方式

[单选题]某公司在招聘管理人员时，要求应聘者一起完成一个任务——小溪任务：给他们一个滑轮及铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一边。通过应聘者在任务中的表现考察其领导特征、能力特征、智慧特征和社会关系特征等。这种测评方法是（）

管理游戏

[单选题]“二八法则”，又称“马特莱法则”，国际上有一种公认的（）。

企业法则

[单选题]对于一个个体来说，应付难以相处的人最有效的方式就是（）。

灵活

[多选题]智力主要体现于人的（）环境活动。

认识

适应

改造