正确答案: A

效果主导型考评方法

题目：（）较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业进行薪酬管理的目的（）

A、合理控制人工成本

B、吸引人才

C、激励员工

E、留住人才

[单选题]传统职能型文化下的薪酬沟通特点（）

薪酬沟通方式非常正式

[单选题]知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素，除了（）

知识型员工的工作特点