正确答案: C

按月

题目:在竞业限制期限内,用人单位应向劳动者()支付经济补偿。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [多选题]某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容,不符合《劳动法》规定的是()。
  • 必须是年龄在15周岁以上20周岁以下

    合同试用期为9个月

    一经录用,女性在合同有效期间内不能结婚,否则在哺乳期间将解除合同


  • [单选题]国家帮助公民实现就业权的最根本措施是()。
  • C、通过促进经济发展,创造就业条件,扩大就业机会


  • [多选题]依照刑法的有关规定,对于以下()使用童工的,依法追究用工单位的刑事责任。
  • 拐骗童工、强迫童工劳动

    使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    使用不满14周岁的童工

    使用童工造成童工死亡或严重伤残的


  • 必典考试
    推荐下载科目: 法制史题库 宪法基本理论题库 国际经济法领域的其他法律制度题库 中国法制史题库 第三节清末、民国时期的法制题库 法的运行题库 法律冲突、冲突规范和准据法题库 导论题库 经济法题库 国家的基本制度(下)题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号