正确答案: A

接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-体检-试用期考查-正式留用

题目：人员甄选的实施过程是（ ）。

解析：人员甄选的实施过程是：接待应聘者，筛选申请资料，核查所填资料，各种测试，应聘面试，体检，试用期考查，正式留用。答案选A。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（ ）。

强化理论

解析：本题考查强化理论。强化理论不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系。

[单选题]下列关于参与管理的陈述不正确的是（ ）。

参与管理对所有的员工都适用

解析：本题考查参与管理。推行参与管理的条件之一是员工参与的问题必须与其自身利益相关，所以选C。

[多选题]劳动争议调解遵循的原则是（ ）。

自愿原则

民主说服原则

解析：本题考查劳动争议调解遵循的原则--自愿原则和民主说服原则。