正确答案: B

B、能力曲线

题目：在人力投资的弹性管理方面，应当依据人的（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]社会保障水平要与生产力的发展水平相适应；社会保险费的缴纳比例要与财政收入状况、企业效益水平，以及职工个人的经济和心理承受能力相适应。这表明了确定社会保障制度要遵循的（）的原则。

从实际出发，量力而行的原则

[单选题]许多企业自己设计的考评表，出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题，这反映了（）问题。

考评方法问题

[单选题]每天分早、中、夜三班组织生产，这是（）。

三班制

[单选题]人力资源是指能够推动（）和社会发展的全体劳动者的劳动能力。

经济

[单选题]职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。

C、职位的纵向分类

[单选题]在“五大人格”中，除了有亲和性、可靠性、情绪稳定性、经验开放性，还有（）。

C、外向性

[单选题]影响社会人口再生产的最根本的因素是（）。

C、社会经济状况

[单选题]按照经济学家的经验数据估算，达到了充分就业，失业率一般控制在（）。

4-5%

[单选题]在任何组织中，员工都有技术专家和管理者两条不同的职业生涯发展道路，以下（）项不属于管理专家的任务。

评价数据系统或方法