正确答案: ABD

签订固定期限劳动合同 签订无固定期限劳动合同 签订以完成一定工作任务为期限劳动合同

题目：所有用人单位应当为（）的员工缴纳养老保险费。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于人际关系，说法错误的是（）。

A、人际关系包括社会关系

[多选题]小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。

[多选题]怀孕员工能特殊吗？小霞与北京某化工销售集团公司于2007年3月签订劳动合同，公司在小霞入职后的一周里对其进行了集团公司的规章制度、岗位培训，经过培训学习小霞通过了相关的考试，并在员工手册上签字确认。2007年11月，小霞发现自己以怀孕三个月，由于身体问题，小霞时常感觉不适，在一个月内，连续请病假超过10日（该病假均得到部门领导同意），由于请假天数过多，集团公司人力资源部根据员工手册第八章第三条：“病假超过10日的，公司有权根据情况调整其工作岗位”之规定，对小霞做出了调整其工作岗位的决定，小霞收到调岗通知书后，不接受调岗通知，并与领导沟通，在与领导沟通未果的情况下，小霞一气之下，连续请假10天（口头请假无任何书面手续）。2008年2月集团公司人力资源部根据员工手册第十二章第九条：“员工无故旷工3天，公司可以解除劳动合同，且不给经济补偿。”之规定，对小霞做出解除劳动合同，并不给与经济补偿的决定。小霞收到决定书后不服，申请劳动仲裁，要求单位解除决定书，恢复劳动合同关系，并按正常工作时的工资计发其休假工资。

[多选题]劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）

A、办理经济补偿金等支付手续

B、出具劳动合同解除或终止的证明

D、保存劳动合同文本2年以上

[多选题]（）属于视同工伤。

工作时间、工作岗位上突发疾病死亡

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证的