正确答案: A

岗位薪酬制度

题目：（）以员工承担岗位的责任轻重、劳动强度大小和劳动条件好坏等内容规定薪酬标准。

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[多选题]从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行（）。

个人层面

工作状况层面

组织层面

战略层面